企业动态
作者: 发布时间:2019-01-23 来源:本站 点击:

  【本站讯】为进一步提升员工整体素质,加强对基层管理岗位的管理监督,提升主管人员的履岗履职能力,根据公司统一安排,近日,各部门陆续组织开展了主管述职工作,会议由各部门负责人主持,部门主管及全体员工参加,综合部负责监督全过程。

  此次主管述职工作,各部门均高度重视,严格述职程序,各述职人员充分准备,均以演示文稿的形式进行展示,通过实例阐述、数据说明、图片展示等不同方式,围绕上一届取得的成绩、经验和存在的问题与不足以及下一届工作思路、计划与措施展开述职报告,让每个与会人员了解公司的经营成果及下一年的目标规划。

  述职后,各部门负责人对本部门的述职报告进行了点评,肯定了部门过去两年取得的成绩和进步,同时提出殷切的希望和要求,并结合部门工作实际给出了建议和改进措施,使部门今后的工作重点和方向更加清晰。

  述职结束后,综合部人员分发了2018年度年终考评表,组织与会人员进行了2018年度年终考评。

  
【评论】【加入收藏夹】【 】【打印】【关闭